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做事不动脑子的人,在职场上吃过亏的人,为什么做事还是不懂得圆滑?


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在一地方吃过亏,为什么在换一个环境,换一个地方,还是在同样的事情上栽过跟头吃过亏呢?这个人傻,还是说单纯的要命。

我今天要讲的是在职场圆滑有多重要!

职场上做到圆滑到底有多重要?其实在我还是个职场小白的时候,总觉得自己把事情做好就行了,毕竟自己又不是那种会偷懒耍心机的人,老板没理由不认可我啊。

后来我才发现,这种想法还是太天真了。

努力干活的员工,在领导看来不一定就是好员工。人总是倾向于寻找和自己气味相投,认可自己的人,更何况职场本身是一个利益维系的复杂圈子,如果还拿校园里那种单纯的“付出就有收获”非黑即白思路,肯定是要吃大亏的。

变得圆滑,不是让你光说不练,也不是让你变成心机婊。而是说,在你把本职工作做好的前提下,其实你可以通过更加符合人性的手段,来让自己的职场发展更加顺利。

比如我的领导,是个比较强势的人,工作上又不太肯放权,所以什么工作他都要插一脚。这时候就有个问题,因为他总爱瞎指挥,多少会对自己的工作产生影响,甚至是不好的影响。

一开始我还会摆出一副苦口婆心的样子,跟他讲事实摆道理,告诉他为什么能做为什么不能做。

但后来发现没用,反倒会让他觉得我诸多借口。所以对于他安排下来的很多任务,我基本都是顺着他的话讲,先答应了,后面在执行的时候一步步跟他反馈情况,有了成绩就大力赞扬领导的好眼光,做不了就说是积累经验。

无论什么情况,我都是认可他的每个想法。在这之后,他在其他人面前就大夸我执行力好。

其实我没有发生啥大变化,无非就是把从前自己和他对立的状态,改变为统一战线。毕竟领导是你的衣食父母啊,你必须知道他认为什么样的员工是好员工,他又看重什么。

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