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古代科举制度流程,古代科举制度最完善的是否是明朝?为什么?


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科举制最完善的时期是明朝。

科举制是经历漫长的过程才逐渐形成的,但要定下一个起始年代,具有标志性意义的只有隋炀帝创立进士科这一历史事件;科举制始于605年,终于1905年,在中国历史上存在长达1300年之久。

科举制发展于唐朝,考试科目分为常科和制科。常设的科目有秀才、明经、进士等50多种;武则天载初元年二月,女皇亲自“策问贡人于洛成殿”,这是殿试的开始,且唐还产生了武举。

宋代是科举制的改革时期,但大体还是承袭了唐制。元代为科举制的中落时期,只举办过16次考试,影响很小。

明朝是科举制最完善也是鼎盛时期。明对科举高度重视,科举方法的严密也超过了历代;明朝正式科举考试分为乡试、会试、殿试三级。乡试是由南、北直隶和各布政司举办的地方考试,每三年一次,试场称为贡院,考期在八月,考中的称举人,第一名称解元。会试是由礼部主持的全国考试,于乡试的第二年举行,全国举人在京师考试,考期在二月,考中的称贡士,第一名称会元。殿试是会试后的当年举行,时间在三月,由皇帝亲自主持,录取分三甲:一甲三名,赐进士及第,第一名称状元,第二名称榜眼,第三名称探花,合称三鼎甲。二甲赐进士出身,三甲赐同进士出身,一二三甲通称进士,中进士称金榜题名。

1905年9月,科举制被废。

我们都知道在中国的历史中,很多人才的选拔都是通过一种考试,这种考试被称为是科举制度,科举制度就是当时我们中国独有的一种选拔人才的方式,这种考试有的时候看起来像是我们现在的高考,但是那时候的考试更加的严苛,如果你考试没有取得名次,那么你的一生就没有什么出路,如果你想当官,就根本是不可能的事情,除非你是一些官员的孩子或者是家里边的条件非常的好,否则你不可能通过考试之外的方式去当官,所以说考试在当时也是非常令人喜欢的一种学习方式,基本上所有人在小时候都要学习那些四书五经之类的东西,想通过考试来获得一个在朝廷中的职务。

而科举制度在明朝的时候可以说是被发展到了最高峰的时间,因为在那时科举考试的制度已经非常非常的完善,而且明朝可以属于我们整个时代里面最开放的一个时代,更加注重你这个人的综合实力,如果你是一个非常有能力的人,皇帝可能也会破格让你进来做官,所以在当时也是给了更多人的机会,让更多人有机会接触到这样的做官的机会也接触到那样的上流社会,所以说也是非常好的一件事。

但是虽然说相对其他朝代比较开放,但是仍然是一个比较有缺陷的考试制度,因为太太过于注重书面上的东西而忽略了事件,忽略了一个人的个性,也忽略了一个人的能力综合上的能力,所以说这样的考试可能能选拔出一些人才,但是更多的都是一些书呆子,并对朝廷没有什么大用,所以说这样的考试也导致了在朝廷中并没有一些真才实学的人为国家工作,为百姓们谋福利,这也是他当时需要完善的东西。

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