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广东高三今年放假安排,公司因为没有业务,安排员工轮流放假合理吗?


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我们公司是一家上市公司,我在公司上班4年了,今年遇到生意不好业务量急剧减少,公司准备在6月开始给全公司的所有员工进行放假,每个部门(包括人事部市场部生产部)等等进行轮流放假(放假期间没有任何工资)一个部门放假一半的人员放半个月,下半个月又是相应的另外一部分人放,请问这样有没有相关法律规定,是否合法,我们员工应该这样保护自身的合法权益,谢谢

感谢邀请。

可以先查看相关劳动法规定。

如果觉得自身价值受损,找到应对方法之后,可以与公司沟通一下。

如果自己还愿意继续留在公司,那可利用闲暇时间去做一些一直想做却没时间做的事,考证学习陪伴家人什么的。

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